Banco e Colaboradores juntaram esforços em campanha de recolha de bens para mais de 220 famílias vítimas das cheias nas zonas Centro e Norte do país

Em resposta aos danos causados pelas fortes intempéries, no início de 2022 e que afectaram gravemente a zona Centro e Norte do país, o Millennium bim procedeu à entrega de cestas básicas com alimentos e peças de vestuário às mais de 220 famílias vítimas das cheias na província de Nampula. Esta iniciativa é o resultado de uma campanha promovida, a nível nacional, pelos Colaboradores do Banco, para angariar bens de primeira necessidade com o objectivo de ajudar as comunidades afectadas.

A entrega dos bens, que compreende roupas, sapatos e alimentos não perecíveis, num total de mais de meia tonelada, foi dinamizada pela Associação Helpo, parceira do Programa de Responsabilidade Social do Banco, o “Mais Moçambique para Mim”. É também parceira da iniciativa, a Corre, Correio Expresso de Moçambique, responsável nesta iniciativa, pelo apoio no transporte dos bens de Maputo para Nampula.

Esta acção de recolha de bens tem como objectivo contribuir para os enormes esforços que estão a ser realizados a nível nacional, no auxílio às comunidades afectadas, apoiando directamente as acções de assistência humanitária.

No acto de entrega oficial, o Director Coordenador do Millennium bim, José Mesquita, referiu que “O sucesso desta campanha, deveu-se à capacidade de mobilização e empenho demonstrado pelo Millennium bim e seus Colaboradores numa clara manifestação de solidariedade às comunidades afectadas, contribuindo para que as pessoas e a província retomem a sua vida tendo disponíveis meios essenciais para minimizar o impacto desta calamidade.”

O Programa de Responsabilidade Social do Banco, “Mais Moçambique pra Mim”, tem entre os seus objectivos desempenhar um papel no domínio da acção social. Com este gesto, o Millennium bim reafirmou, uma vez mais, o seu compromisso de desenvolver a sua actividade de forma alinhada com as questões de interesse nacional.

A Eni Rovuma Basin, em nome dos parceiros da Área 4 e em conjunto com a ADPP, inaugurou, na última sexta-feira, uma infra-estrutura desportiva escolar na Escola Primária Comunitária ADPP - Cidadela das Crianças, localizada no bairro Costa do Sol, na cidade de Maputo.

O projecto consistiu na reconstrução total de um campo desportivo polivalente com cerca de 600 metros quadrados, para a prática de actividades desportivas escolares como o basquetebol, futebol de salão, voleibol e andebol e inclui também uma área recreativa totalmente equipada para as crianças em idade pré-escolar.

A implementação deste projecto visa desenvolver as capacidades educativas e físicas dos alunos com o objectivo de melhorar o seu desempenho académico e ao mesmo tempo reduzir as taxas de abandono escolar. A inclusão das actividades desportivas no currículo permitirá uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade, contribuindo assim para a expansão das oportunidades de aprendizagem.

Estas infra-estruturas vão beneficiar cerca de 500 estudantes da ADPP - Cidadela das Crianças e todas as crianças residentes nas comunidades circunvizinhas. Com esta iniciativa, a Eni Rovuma Basin pretende contribuir para o alcance dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), nomeadamente o ODS 3 - Boa saúde e bemestar, e o ODS 4 - Educação de qualidade.

Birgit Holm, Directora Executiva da ADPP, referiu que tanto a ADPP assim como o parceiro Eni encaram o desporto como como parte fundamental no desenvolvimento das crianças.

“ A educação é a base do desenvolvimento do país e esta inclui a parte intelectual assim como física. O desporto é fundamental para uma criança desenvolver-se. Além de movimentarem-se e ficarem saudáveis, aprendem a trabalhar em equipa. A parceria entre a Eni e a ADPP estende-se desde 2020 em Cabo Delgado onde estão a beneficiar 3700 crianças em duas escolas primárias e em três escolinhas do ensino pré-primário” , disse.

Giorgio Vicini, Director Geral da Eni Rovuma Basin, disse que este projecto visa desenvolver as capacidades educativas e físicas dos alunos com o objectivo de melhorar o seu desempenho académico e, ao mesmo tempo, reduzir as taxas do abandono escolar.

“ A inclusão das actividades desportivas no currículo permitirá uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade, contribuindo assim para a expansão das oportunidades da aprendizagem” referiu.

Por seu turno, Américo Tomás, Director da escola, referiu que as infra-estruturas desportivas vão criar oportunidades e valores desportivos de várias modalidades.

Esta iniciativa enquadra-se na implementação do plano de sustentabilidade do projecto Coral Sul, aprovado pelo Governo de Moçambique.

O Coral Sul é o primeiro projecto a colocar em produção recursos consideráveis de gás natural da bacia do Rovuma, em Moçambique, com o primeiro carregamento de GNL está previsto para o segundo semestre de 2022. O projecto é operado pela Eni Rovuma Basin em nome dos parceiros da Área 4, nomeadamente a Eni, ExxonMobil, CNPC, Galp, KOGAS e ENH.

O Moza Banco acaba de ser distinguido pelo Tempus Global Group, por se ter destacado como “Elite Employer” em reconhecimento pela sua excelência na Proposta de Valor ao Trabalhador nas áreas de: Compensação e Benefícios, Carreira, Ambiente de Trabalho e Cultura.

A distinção ocorreu durante a Gala da 1ª Edição do Elite Employer, um programa pioneiro concebido para reconhecer as melhores organizações para se trabalhar, em Moçambique.

De acordo com o Tempus Global Group, promotor da iniciativa, o certificado de qualidade atribuído ao Moza Banco, ‘’atesta que aquela organização é, de facto, um óptimo lugar para se trabalhar e desenvolver profissionalmente’’.

Refira-se que a classificação do Moza baseou-se nos resultados da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano realizada entre Julho e Agosto de 2021 e envolveu 140 organizações dos sectores público (4%), privado (72%) e organizações não-governamentais (24%), presentes em todo o território nacional.

De todas as organizações participantes na pesquisa, apenas 45 foram elegíveis para o programa de certificação Elite Employer que, reconheceu as 30 melhores empresas onde trabalhar, entre as quais o Moza Banco.

Como parte do diálogo contínuo com as comunidades, a Vale Moçambique monitora a sensibilidade ambiental, por meio de Monitores Sociais e Agentes Comunitários, que interagem com a comunidade, para aferir a sensibilidade em relação a poeiras, ruídos e vibrações. Por outro lado, este pessoal também interage com os Gestores da Vale, para a tomada de açcões imediatas, em caso de ocorrência de alguma actividade potencialmente prejudicial ao meio ambiente ou às comunidades.

Segundo Chadza Sitongueni, Agente Comunitário da Vale, a relação de respeito mútuo entre a empresa e as comunidades é mantida com base na transparência: “Encaminhamos à Vale a mensagem e os desejos da comunidade e vice-versa. Desenvolvemos as nossas actividades em respeito às comunidades, garantindo que as suas preocupações são acolhidas e respondidas pela Vale", sublinhou.

Para o efeito, a empresa mantém uma equipa de 47 Agentes e Monitores, que  garantem a construção de um relacionamento de qualidade e de confiança, cobrindo cerca de 45 mil pessoas, de 16 comunidades do Distrito de Moatize.

Na sua maioria, o efectivo foi recrutado nas comunidades circunvizinhas às operações da Vale, o que permite melhorar o engajamento com as mesmas comunidades. Além de contribuir para a geração de emprego, os agentes ajudam a manter o equilíbrio da relação entre a empresa e as comunidades, porque eles vem da comunidade.

De acordo com Horácio Gervásio,  Gerente de Relacionamento com Comunidades da Vale, a ligação com as comunidades é considerada um processo estratégico para actuação social da empresa, que consiste no estabelecimento de uma convivência harmoniosa, com os grupos que estão na área de influência da empresa.

Com vista a oferecer mais emoções e divertimento para as crianças, a DStv e a GOtv Moçambique disponibilizam a visualização aberta de canais, de 1 à 30 de Julho, com conteúdos infantis de qualidade. Na DStv, trata-se do Nickelodeon (posição 573) e Txillo (posição 570) que estão disponíveis a partir do pacote DStv Família em diante. Na GOtv, o canal Txillo (posição 69) está disponível a partir do pacote GOtvPlus em diante. Os clientes destes pacotes podem visualizar estes canais sem custos adicionais.

A visualização aberta destes canais visa dar uma oportunidade aos clientes activos da DStv e GOtv de apreciarem os conteúdos disponíveis nos pacotes acima (DStv Grande Mais, DStv Bué e GOtv Supa), ter acesso à mais entretenimento e conteúdos educacionais para as crianças.

Para se beneficiarem destas ofertas, os clientes não precisam de pagar valores adicionais. Devem apenas se subscrever nestes pacotes e automaticamente terão acesso aos conteúdos. “Nós investimos muito em conteúdos infantis de qualidade porque estes assumem um papel importante no processo de ensino-aprendizagem, estimulando assim o desenvolvimento são das crianças. Esta oferta é uma forma de agradecermos aos nossos clientes por se manterem activos e fiéis a DStv e GOtv”, disse, Jónia Presado, Directora de Marketing, Comunicações e Relações Públicas da MultiChoice Moçambique.

A DStv e a GOtv são as melhores casas de conteúdo infantil que nenhum outro concorrente pode igualar. Neste mês de Julho, no Nickelodeon, as crianças podem encontrar novos episódios de diversos conteúdos como: O Bárbaro e o Troll, Alvin e os Esquilos e a estreia dos filmes Mentira, Mentir, Vampira, Bruxedo e muito mais. No Txillo, podem acompanhar novos episódios de: do Simona, She-ra e as Princesas do Poder e as estreias das novas temporadas do Eu, a Patroa e as Crianças (5ª Temporada), Worst Witch (3ª Temporada).

O Presidente do Conselho de Administração, João Figueiredo, esteve esta segunda-feira em Londres, onde recebeu o troféu e o certificado do prémio African Inspirational Business Leadership Award, recentemente atribuído por aquela publicação pan-africana.

A cerimónia de condecoração dos grandes vencedores da edição de 2022 dos African Business Leadership Awards (ABLA) 2022 foi o ponto alto da 7ª Cimeira África – Londres 2022, que decorreu na capital britânica, com o tema – “Repensando o Comércio Africano e as Possibilidades de Parceria.

Reagindo ao prémio o PCA destacou o quão é prestigiante é a distinção: “Esta honrosa distinção, só assume um significado especial na medida em que sinto que corresponde a uma ambição que tem norteado a minha vida, isto é, procurar com as equipas que me acompanham trabalhar em prol de uma sociedade melhor e através do nosso exemplo motivar que outros assumam a mesma postura. O prémio que acabo de receber é também, sem dúvida, um enorme incentivo para o Moza Banco, Instituição que tenho a honra de presidir, e seus colaboradores no geral, e constitui um estímulo para que continuem a trabalhar afincadamente, com rigor, ética e profissionalismo que nos caracterizam, para que o Banco continue firme a seguir esta trajectória de sucesso”.

A conquista deste prémio pelo PCA do Moza foi anunciada em Junho último e surge em reconhecimento a sua excepcional capacidade de liderança, em contexto de mudança.

Esta é a 2ª vez que a African Leadership reconhece o Presidente do Conselho de Administração do Moza Banco no corrente ano, depois de em Fevereiro o ter distinguido o prémio “excelência na gestão de negócios em Africa”.

À African Leadership Magazine, promotora destes African Business Leadership Awards (ABLA) e organizadora desta cerimónia que junta destacadas individualidades de várias esferas, João Figueiredo congratulou por esta iniciativa, pois através destas distinções conferidas a individualidades de reconhecido mérito, tem contribuído para promover a excelência na gestão empresarial, catapultando assim o desenvolvimento do continente africano.