Confundindo Certificados e Chefias com Habilidades

Mediocridade é a inabilidade de sair da média e fazer a diferença para melhor.

A origem deste adjetivo vem do latim mediocris, que significa médio, tolerável, ordinário, normal, que por sua vez significa que está entre o bom e o mau, o gigante e o minúsculo, ainda entre a qualidade e a falta dela.

A Bíblia define medíocre como não ter habilidades suficientes para se destacar naquilo que se propõe a fazer, seja vida pessoal ou profissional. Um indivíduo medíocre é vulgar, tem poucas qualidades, é uma pessoa pobre, do ponto de vista intelectual (cindiangelo.worldpress.com).

Medíocres são indivíduos que se caracterizam por culparem outros pelo seu insucesso, sentem-se perfeitos, na zona de conforto, não têm originalidade, fazem tudo para ouvir um sim, mesmo que o resultado desse sim lhes prejudique no futuro.

Estes indivíduos médios, normalmente, sobreavaliam as suas capacidades e não reconhecem a competência de outros.

Nenhum de nós gosta de ser avaliado como um indivíduo mediano, no entanto agimos como tal. Os medíocres acham que possuem qualidades acima da média, embora os seus resultados demonstrem o contrário.

A incapacidade de dizer: não sei, não compreendi, de fazer perguntas (pessoas inteligentes fazem perguntas), de admitir o erro, faz com que não aprendamos dos erros praticados, eternizando a mediocridade.

Normalmente os medíocres sentem-se felizes, num ambiente com vulgaridade inferior ao seu, a fim de satisfazer o seu ego de liderança.

“Diz-me com quem andas, dir-te-ei quem és”. (ditado popular).

Os medíocres, normalmente são ativos nas redes sociais, compartilhando postagens muitas vezes, produto de falsidades ou inverdades, a fim de ouvir e receber um LIKE ou comentário positivo.

Algumas características e hábitos medíocres:

• A culpa do seu erro ou insucesso é sempre de outros;
• São procrastinadores, ou seja, adiam decisões óbvias até perderem as oportunidades;
• Sempre que alcançam um resultado positivo, acham que são invencíveis, que merecem ficar no topo, mais do que ninguém, consequência vêm por aí abaixo;
• Sempre que perdem, há vitimização, porquê eu?  O seu insucesso é fruto de uma conspiração, Deus não está do seu lado, etc;
• Não aceitam opiniões, sugestões, correções muito menos críticas. Estão sempre na defensiva, razão pela qual os seus resultados são médios porque dão-se mal com a retroação, acham que estão a ser atacados.
• Estabelecem metas muito baixas, enganando a si próprio, alimentando uma falsa satisfação com resultados medíocres.

Quem não aprende dos erros (seus e de outros) perde muitas oportunidades de evoluir.

A mediocridade é uma opção, à qual podemos dizer não, saindo desse círculo vicioso (zona de conforto ou preguiça).

Algumas sugestões para sairmos da mediocridade:

• Tenha um propósito para sair da mediocridade;·Pare com a vitimização;
• Nunca pare de aprender;
• Saia da zona de conforto;
• Acredite que o sucesso é um acumular de erros apreendidos, lições estudadas, sacrifícios e risco. Fique realista e saiba que não há garantais na vida.

Nós os humanos temos o relógio, o Dono tem o tempo!

George Bernard Shaw disse: “O progresso é impossível sem mudanças, e aqueles que não conseguem mudar a sua forma de pensar, não conseguem mudar nada”.

Esta reflexão é um contributo para os meus Camaradas da Frelimo, que preparam o próximo Congresso.

Sun Tzu disse: ”A vitória esta reservada para aqueles que estão dispostos a pagar o preço”.

Esta mensagem é para os meus compatriotas.

Sun Tzu disse ainda: “Estratégia sem tática é o caminho mais lento para a vitória. Tática sem estratégia é o ruído antes da derrota”.

Esta mensagem é para os Líderes Africanos aprenderem com a Rússia de Vladimir Putin a dialogar com os hipócritas e medíocres do Ocidente, ao invés de mulequarem.

A Luta Continua,

Amade Camal