É tudo ou nada! A oportunidade de disputar a final da Liga dos Campeões Europeus no Estádio de Wembley estará em jogo nesta semana, nos dias 7 e 8 de Maio, com dois grandes jogos da segunda-mão das meias-finais a serem transmitidos em directo e exclusivo na DStv através dos canais SuperSport.

Os jogos das meias-finais começam amanhã na capital francesa, Paris, com o Borussia Dortmund a enfrentar o anfitrião Paris Saint-Germain no Parc des Princes. No jogo anterior, o Dortmund venceu por 1 a 0 em casa e o atacante Niclas Fullkrug garantiu que a equipa continuará concentrada para a segunda-mão.

Na quarta-feira, o Real Madrid vai receber o Bayern de Munique no Estádio Santiago Bernabéu, em Madrid. No jogo da primeira-mão, as duas equipas empataram 2 a 2 na Baviera, o que deixou os ‘Blancos’ numa posição ligeiramente favorável. “Vamos ao Bernabéu com a eliminatória em aberto e com tudo em jogo, mas agora estamos na nossa ‘casa’", disse Rodrygo, atacante do Real Madrid durante a conferência de imprensa.

Já Harry Kane, avançado do Bayern, está confiante que a sua equipa pode eventualmente conseguir um resultado positivo em Madrid: “Todas as nossas ambições estão centradas nesta competição e só temos que encontrar uma forma de conseguir. O Real Madrid fora de casa foi difícil, mas temos de ir ao Bernabéu com toda a convicção e tentar a vitória”.

Todos os jogos da Liga dos Campeões Europeus serão transmitidos em directo e exclusivo na DStv através dos canais SuperSport. A DStv é a única e verdadeira casa de futebol em Moçambique, oferecendo uma gama e profundidade de acção que nenhum outro concorrente pode igualar. É, literalmente, “futebol imbatível”.

A DStv também oferece uma vasta gama de opções linguísticas, incluindo português e inglês. Enquanto estiver fora de casa, o DStv Stream permite que os telespectadores assistam ao seu futebol favorito em direto, em qualquer lugar e a qualquer hora.

Detalhes da transmissão dos jogos em directo:

Terça-feira, 7 de Maio

21:00: Paris Saint-Germain vs Borussia Dortmund – SuperSport Grandstand, SuperSport Premier League e SuperSport Máximo 1

Quarta-feira, 8 de Maio

21:00: Real Madrid vs Bayern Munich – SuperSport Grandstand, SuperSport Premier League e SuperSport Máximo 1

3ª edição de Pesquisa nacional envolveu mais de 200 organizações

Pelo terceiro ano consecutivo, a Tempus Global Group vai distinguir, no dia 16 de Maio, as empresas e organizações que mais se destacam em Moçambique pela excelência na Proposta de Valor ao Colaborador. A cerimónia de entrega de prémios vai realizar-se durante um jantar de Gala, a ter lugar no Polana Serena Hotel, em Maputo, e contará com a presença dos representantes (directores de RH e directores gerais) das empresas e organizações reconhecidas.

A distinção acontece no âmbito da 3ª edição do Elite Employer, um programa da Tempus Global Group que tem como base os dados mensuráveis resultantes da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano, o maior estudo de benefícios já feito em Moçambique. A 3ª edição da Pesquisa decorreu de Setembro a Novembro de 2023 e contou com a participação de mais de 200 organizações, entre os sectores privado, público, ONGs e Agências de Cooperação.

A Tempus Global Group acredita que o sucesso de qualquer organização está intrinsecamente ligado à felicidade e bem-estar dos seus funcionários, por isso criou o Elite Employer, um programa pioneiro em Moçambique. Ser Elite Employer significa ser uma empresa que coloca os colaboradores na vanguarda das suas prioridades, compreendendo que uma força de trabalho feliz, saudável e comprometida é a espinha dorsal de qualquer organização próspera.

O caminho para se tornar um empregador de elite implica muitos desafios em Moçambique. Requer dedicação, compromisso e um genuíno entendimento das necessidades únicas, tanto dos empregadores como dos funcionários.

As 37 organizações que serão premiadas este ano destacaram-se em cinco pilares-chave: Remuneração e Benefícios, Ambiente de Trabalho, Oportunidades de Carreira, Cultura da Empresa, e Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal.

Este ano, o evento contará com convidados especiais de algumas organizações internacionais como Hanna Meirelles, instrutora internacional, Facilitadora de Desenvolvimento e fundadora da empresa LIFE LEVEL 10. Especialista em Planeamento Estratégico e Desenvolvimento de Gestão, bem como em Liderança, Cultura e Diversidade, Hanna Meirelles trabalhou, nos últimos 20 anos, em todo o mundo, formando líderes e empresários em vários sectores. Empreendedora desde muito cedo é a única brasileira a fazer parte da equipa global de treinadores da Sucess Resources.

A 3ª edição do Elite Employer é apoiada pela Hollard e conta com a equipa sénior de consultoria da Tempus Global Group. (Carta)

“O que fazem de diferente as mulheres que chegam ao topo na liderança de grandes empresas”, foi o tema do evento realizado, na quinta-feira, 2 de Maio, pelo Access Bank Mozambique. Entre clientes e colaboradoras do Banco, o encontro juntou mais de 50 mulheres e teve como oradoras Glayds Gande, Senior Manager de Business Consulting na Ernst & Young e Vice-Presidente da New Faces New Voices (NFNV); Clara Neves Directora executiva da Be Bold; Carmen Mogne, Directora interina do Enterprise Business Support (EBS) e Project Management Office (PMO), e Sheila Langa, Responsável pela Área Financeira, Impostos, Custos e Relatórios Regulamentares do Access Bank Mozambique.

Durante o evento debateram-se temas essenciais para o crescimento e sucesso das mulheres, como a inclusão financeira e a capacitação em cargos de liderança, apontando também estratégias para as mulheres se destacarem profissionalmente. As oradoras partilharam as suas próprias experiências, defenderam o importante papel que a mulher desempenha na sociedade e apontaram os muitos desafios que ainda são necessários ultrapassar para ocupar cargos de chefia. A falta de representação, os estereótipos de género e barreiras profissionais, foram também temáticas em análise.

Ao longo da sessão, a Directora interina do EBS e PMO, Carmen Mogne, afirmou que “a jornada das mulheres para alcançar posições de liderança pode ser desafiadora, mas é fundamental persistir e nunca desistir dos seus objetivos”. “Encorajo todas as mulheres a acreditarem no seu potencial, a levantarem as suas vozes e a se apoiarem mutuamente para inspirar as próximas gerações de mulheres”, disse aquela responsável.

O Administrador Delegado do Access Bank Mozambique, Marco Abalroado, defende que “iniciativas como esta são o reflexo do empenho do Banco na diversidade e na inclusão das mulheres em cargos de liderança”.  “Nós reconhecemos o valor das mulheres na liderança e estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo e diversificado”, sustentou o mesmo responsável.

O Access Bank afirma o seu compromisso em continuar a promover inúmeras acções ligadas ao empoderamento feminino. Também esta iniciativa se enquadra no âmbito do compromisso e apoio que o Access Bank tem dado a vários projetos de inclusão da mulher na sociedade e nos negócios. 

Teve lugar, na sexta-feira (26), a entrega de prémios aos primeiros vencedores da Campanha de Incentivo à Domiciliação de Salários no BCI-"Daqui ganhas mais". O evento envolveu os três contemplados do 1º sorteio bimestral, nomeadamente os clientes Ambrósio Nelson Julião Lumenta, província de Nampula, que conquistou o 1º lugar, arrecadando cem mil; Nazário Adolfo, cidade de Pemba, que ficou em 2º lugar, com cinquenta mil; e Mário Cumbe, cidade de Maputo, a quem coube o 3º lugar, o correspondente a vinte e cinco mil meticais.

Nas cerimónias de entrega de prémios, os clientes mostraram-se entusiasmados e manifestaram agrado por terem sido contemplados. Encorajaram o BCI a continuar a proporcionar o melhor para os seus clientes, e a prosseguir com iniciativas desta natureza, que constituem mais um incentivo.

Habilitam-se a conquistar mais três prémios bimestrais, os clientes que passarem a domiciliar o salário no BCI até Junho, período em que decorrerá o próximo sorteio.

Para além destas distinções, no próximo mês de Agosto, todos os clientes particulares do Banco que tenham o salário domiciliado no BCI, poderão habilitar-se a ganhar o Grande Prémio, constituído por uma viatura 0km da marca Renault Duster, para o 1º prémio, e mais 2 viaturas 0km da marca Mahindra KUV para o 2º e 3º prémios.

Num movimento significativo para aumentar a inclusão digital, a Vodacom Moçambique, em colaboração com o Instituto Nacional das Comunicações de Moçambique (INCM) e o Fundo de Serviço de Acesso Universal (FSAU), iniciou um projecto que oferece acesso gratuito à Internet Wi-Fi com velocidade 5G em vários locais-chave em Maputo. Esta iniciativa visa capacitar os cidadãos com oportunidades digitais para educação, negócios e envolvimento comunitário.

O serviço de Internet de alta velocidade está disponível no Aeroporto de Maputo, Escola Secundária da Zona Verde, Jardim Tunduro, Loja Ronil, Mercado do Peixe, Praça da Juventude (Magoanine) e Praça dos Engraxadores, oferecendo até duas horas de acesso gratuito por dia. Esta medida visa combater a divisão digital tornando os recursos online mais acessíveis a todos.

Superando a Divisão Digital com 5G

O projecto permite aos utilizadores ligarem-se à Internet em duas sessões de uma hora por dia, aproveitando ao máximo a rede 5G rápida e eficiente. Ele visa abranger áreas comunitárias de alto tráfego para garantir benefícios generalizados, desde estudantes a proprietários locais de negócios.

Uma Visão para o Empoderamento Digital

O CEO da Vodacom Moçambique, Simon Karikari, destacou o objectivo do projecto: "Estamos entusiasmados por lançar esta iniciativa, um passo em direcção ao nosso compromisso de reduzir a divisão digital em Moçambique. Fornecer acesso gratuito à Internet 5G não visa apenas conectar, mas capacitar os indivíduos a explorar as possibilidades do mundo digital para o seu avanço e desenvolvimento económico."

Esta iniciativa representa um grande avanço rumo à inclusão digital em Moçambique, prometendo aumentar as oportunidades educacionais, económicas e sociais para os cidadãos de Maputo.(Carta)