O Presidente dos Emirados Árabes Unidos (EAU) Mohammed bin Zayed Al Nahyan, endereçou carta convite ao seu homólogo Moçambicano Filipe Jacinto Nyusi, para participar na Conferência das Partes da Convenção - Quadro das Nações Unidas sobre Mudança Climática - COP 28 a ter lugar nos Emirados Árabes Unidos, em Dubai Expo City, em Novembro próximo.

A carta foi entregue em Maputo à Veronica Macamo, ministra dos Negócios Estrangeiros e Cooperação da República de Moçambique, por  Saeed Mohammed Saeed Baamran, Encarregado de Negócios da Embaixada dos Emirados Árabes Unidos em Maputo, num encontro em que os dois governantes manifestaram a satisfação pela evolução positiva das relações de cooperação entre os dois países, nos domínios político, diplomático e econômico, assim como o nível encorajador de investimentos dos sectores público-privado e acções humanitárias.

A COP é uma das mais importantes convenções sobre o clima que reúne centenas de líderes mundiais todos os anos. Nas últimas décadas, uma das maiores discussões mundiais diz respeito às mudanças climáticas e os impactos negativos que essa situação pode acarretar para o futuro do nosso planeta, e é fruto de uma iniciativa da Nações Unidas que baseou se na ideia de evitar maiores danos resultantes de Mudanças Climáticas. Resumidamente, a COP é uma convenção anual, que há mais de 20 anos reúne líderes de diversas nações para uma discussão efetiva em busca de resultados que beneficiem a questão ambiental. 

Os efeitos cada vez mais fortes das mudanças climáticas geram protestos em todo o mundo. Com isso, líderes mundiais estão cada vez mais dedicados a encontrarem soluções em resultado de um acordo a este propósito assinado em 1994, na ocasião, vários países concordaram em se reunir todos os anos para discutir a matéria.

De realçar que a principal conquista da COP27 foi a criação de um fundo voltado para as nações mais pobres impactadas negativamente pelos desastres naturais, que são consequências das mudanças climáticas. 

Sob o mesmo ponto de vista, a COP promoveu um conjunto de ações para combater os efeitos do aquecimento global.  Para o ano que vem, o foco decidido foi o investimento em fontes de energia limpa. Ou seja, que os países busquem por sistemas que se baseiam na exclusão da poluição. 

O acordo de Paris tem como objetivo fortalecer a resposta global à ameaça das mudanças climáticas. Ele foi aprovado pelos 195 países participantes que se comprometeram em reduzir emissões de gases de efeito estufa. A importância da COP é manter o aumento da temperatura média global “bem abaixo” de 2°C, e idealmente 1,5°C, acima dos níveis pré-industriais, fortalecer a capacidade de se adaptar às mudanças climáticas, alinhar os fluxos financeiros e seguir um caminho para baixas emissões de gases de efeito estufa e desenvolvimento resiliente ao clima. (Carta)

A Machel Fidus e os seus parceiros visitaram a Escola Secundária de Chilembene no dia 6 de Maio com o objetivo de assegurar à alimentação e nutrição das comunidades locais.

Nesta, que foi a segunda visita, foram entregues 100 sacos de massa de 50kg a 100 famílias de estudantes de Chilembene integrados no projeto “Um Gesto, Um Sorriso”.

O evento foi coordenado e dirigido pela Cilda Cossa, Assistente Administrativa da Associação Machel Fidus desde 2022. A Cilda Cossa nasceu em Chilembene e hoje é fruto do projeto "Um Gesto, Um Sorriso”.

Este acto enquadra-se directamente no ecossistema do projecto, específicamente na componente de Nutrição, e representa mais um passo em direção à promoção do bem-estar das comunidades locais.

Jovens moçambicanos recém-graduados no país terão a oportunidade de aperfeiçoar competências profissionais no Banco

O Millennium bim e a Secretaria de Estado da Juventude e Emprego, SEJE, rubricaram, em Maputo, um Memorando de Entendimento através do qual jovens recém-graduados dos cursos de Engenharia Informática; Auditoria e Contabilidade; Matemática e Estatística, em todo o país, vão ter acesso a estágios profissionais no Banco.

Como componente estabelecida no acordo, que segue já na 2ª edição, os estudantes recém-graduados serão integrados de acordo com a sua área de formação, passando por uma mentoria dos quadros mais experientes do Millennium bim, de forma a proporcionar o desenvolvimento das suas habilidades e competências, quer a nível pessoal bem como técnico, através da “Millennium bim Academia”.

Na ocasião, o Presidente da Comissão Executiva do Millennium bim, João Martins, deu a conhecer que, “A formação e capacitação da juventude moçambicana constitui um dos principais objectivos do Millennium bim para o desenvolvimento de uma sociedade autossuficiente, qualificada e interventiva.

"Como um Banco ao serviço dos moçambicanos, encontramos junto da Secretaria de Estado da Juventude e Emprego, um espaço para fortalecer as nossas iniciativas de apoio aos jovens que contribuem para o aumento da competitividade e desenvolvimento do capital humano, bem como a inclusão da mão-de-obra jovem e qualificada no mercado de trabalho”.

Por sua vez, o Secretário de Estado da Juventude e Emprego, Oswaldo Petersburgo, partilhou que “a assinatura deste memorando enquadra-se nos esforços do Governo, em parceria com o sector privado, de modo a alcançar os objectivos do programa quinquenal do Governo na componente dos estágios pré-profissionais. De forma especifica, o plano Económico Social e Orçamento do Estado para o ano 2023, prevê um total de oito mil oitocentos e noventa e seis estágios pré-profissionais, uma cifra que esperamos alcançar com a abertura do sector privado para acolher os jovens recém graduados de diferentes níveis de ensino, dando-lhes a oportunidade de aprender e mostrar o seu potencial em ambiente real de trabalho”.

O jovem Mike Seie, de 26 anos, beneficiário da parceria entre a SEJE e BIM, ingressou na 1ª edição do programa e partilhou que “a iniciativa entre as duas instituições é de grande importância, pois visa fomentar o acesso a empregabilidade juvenil no país". Explicou que durante os 6 meses de estágio pré-profissional teve a oportunidade de passar por duas áreas distintas no período de Dezembro 2021 até Maio de 2022, e no fim deste período, com muita satisfação, deixou de ser estagiário e passou a fazer parte do quadro efectivo do Millennium bim.

Refira-se que a Millennium bim Academia é um projecto estruturante e inovador, que tem como objectivo proporcionar uma formação adequada e garantir assim a qualidade, o rigor, a eficiência e o profissionalismo impostos por um mercado cada vez mais exigente.

O auditório do BCI juntou na quarta-feira (3), mais de duzentos jovens, entre estudantes, profissionais e convidados, por ocasião da realização do evento sobre “Carreira e Propósito” promovido pela consultora, coach, escritora e empreendedora moçambicana Glayds Gande.

Tratou-se de uma sessão em formato de palestra e conversa aberta, onde foram partilhadas experiências e dinâmicas do empreendedorismo, combinando carreira e contributo social, buscando-se modelos para inspirar e motivar profissionais, assim como aspirantes, a construírem uma carreira sustentável que torne possível a realização profissional e pessoal.

Glayds Gande justificou a organização do evento como seguimento da necessidade de reflectir “acerca da vida, sobre como ela anda. Enquanto fazia isso, apercebi-me das inúmeras experiências e lições que ao longo da minha carreira fui ganhando. E de alguma forma achava que fazia sentido partilhar.  E porque a 1 de Abril deste ano fazia 10 anos de carreira, decidi unir o útil ao agradável” – disse. Apontou, ainda, alguns dos pilares que julga fundamentais, nomeadamente o trabalho, como modelo de sociedade; a família, o casamento, o trabalho social, e o auto-cuidado.

Já o Director de Relações Públicas do BCI, Heisler Castelo David, congratulou a promotora da iniciativa, salientando que os propósitos do empreendedorismo, em debate, alinhavam-se com a visão do Banco. Indicou que o BCI se tem posicionado como o parceiro dos Jovens empreendedores, não só através do apoio à sua actividade corrente, mas também na concretização de planos de investimento e de expansão. Explicou, num outro desenvolvimento, que na área da educação, por exemplo, o BCI tem sido “um parceiro privilegiado no apoio às escolas e às instituições de ensino superior e técnico profissional, quer do ponto de vista logístico, quer de ponto de vista académico, e temos sido  precursores na concepção e no desenvolvimento de uma oferta integrada de soluções que têm como objectivo responder às necessidades e às expectativas dos principais beneficiários, designadamente estudantes, docentes e elementos dos corpos técnico e administrativo”.

A SMS Catering, empresa moçambicana do ramo alimentar, famosa por fornecer refeições a bordo dos voos das Linhas Aéreas de Moçambique (LAM) e da Transportadora Aérea Portuguesa (TAP), celebrou, no passado dia 29 de Abril, o seu trigésimo aniversário no mercado nacional.

A cerimónia, que decorreu em Maputo, teve como ponto mais alto a condecoração dos colaboradores da empresa, antigos gestores, clientes, fornecedores e parceiros. Também serviu de ocasião para recordar os momentos relevantes da vida da empresa ao longo das três décadas de actuação na indústria alimentar.

Aos presentes na cerimónia, o Presidente do Conselho de Administração da SMS Catering, José Salomone Cossa, fez um balanço positivo dos 30 anos da empresa e partilhou a visão desta em se internacionalizar. Sublinhou que, no princípio, a empresa actuava no sector da aviação, porém, mais tarde investiu nos segmentos industrial e de eventos.

No seu discurso, José Solomone Cossa enalteceu a robustez financeira da SMS Catering e garantiu que, em 2020, no pico da pandemia da Covid-19, a situação financeira da empresa permitiu esta honrar com os seus compromissos, pagando todos os salários aos seus trabalhadores.

Por seu turno, José Viegas, antigo PCA da LAM, que acompanhou o processo de crescimento da SMS Catering, recuou no tempo para ilustrar em que condições a empresa operava. “Antes as comidas eram armazenadas em frigoríficos e cobravam-nos, por cada refeição, três vezes mais”, recordou a fonte, agradecendo aos trabalhadores daquela empresa pelo trabalho que tem feito no ramo alimentar.

Refira-se que a SMS Catering é pioneira no ramo alimentar em Moçambique, tendo sido criada em 1993 pelas empresas Linhas Aéreas de Moçambique e Aeroportos de Moçambique para responder às necessidades de catering no mercado nacional. Em Dezembro de 2022, a SMS Catering recebeu o certificado halal, um diploma que lhe confere autoridade para prestar os seus serviços sem limitações “religiosas”. (Carta)

A Ernst & Young (EY) participou na 1ª Feira de Emprego da Universidade Eduardo Mondlane (UEM), que decorreu na quinta-feira, dia 4 de Maio, no complexo pedagógico daquela universidade.

A iniciativa, que reuniu 44 empresas de referência no mercado moçambicano e cerca de 1500 alunos de várias instituições académicas, teve como principal objectivo proporcionar a interacção entre os estudantes e o meio profissional, e abrir portas para o futuro.

A Feira contou com a cooperação da Universidade Michigan State University que contribuiu através de apoio técnico, e com a parceria da agência USAID - United States Agency for International Development, que auxiliou através de recursos financeiros.

Paulo Reis, Sócio-Gerente do Escritório EY em Maputo e líder do Departamento de Auditoria da Ernst & Young, deu a nota de boas-vindas aos estudantes, mencionando a importância das empresas estarem em contacto directo com a população académica.

Ao longo do evento, a EY realizou actividades de recrutamento e leccionou uma palestra, onde deu a conhecer as linhas de serviço da Consultora, e ainda o testemunho de alguns colaboradores que ali trabalham. “Queremos cultivar o interesse nos jovens para as áreas de actuação onde operamos, contribuir para o seu crescimento e mostrar que na EY poderão encontrar a oportunidade de emprego que procuram”, referiu Nuno Taibo, Director Executivo da área de Consultoria da EY Moçambique. 

“Acreditamos que esta feira irá dar a conhecer a Ernst & Young e outras empresas que operam em Moçambique, permitindo que os jovens explorem diferentes caminhos profissionais e descubram áreas de interesse que talvez não tenham considerado anteriormente”, afirmou Betuel Canhanga, Director do Registo académico da UEM.

A UEM, com o apoio da Universidade Púnguè e do Instituto Superior Politécnico de Manica, discutiu qual o melhor modelo de feira de emprego, ajustado à realidade do país.

Há mais de 30 anos em Moçambique, a EY tem como objectivo apoiar o desenvolvimento profissional dos jovens moçambicanos para que possam pôr em prática os seus conhecimentos e a sua experiência, de forma a contribuir para o desenvolvimento do país.