São dados avançados nesta quinta-feira, pelo Director do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral (COMAL), Lourenço Mauai, ao pronunciar-se sobre os conflitos laborais na capital do país. Segundo Mauai, no primeiro semestre deste ano, deram entrada 1288 casos contra 521 petições em igual período de 2022, o que representa um acréscimo de 59.5 por cento.

Mauai observou que os sectores da Indústria e comércio a retalho registaram poucos casos de conflitos laborais em comparação com o sector da segurança privada que bate recorde em termos de petições que culminam com impasses.

O Director do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral revelou que este ano foram mediados 1.279 casos contra 539 em 2022, o que significa um aumento de 740.

“Com estes números, tudo indica que os conflitos laborais tendem a subir cada vez mais”, apontou Lourenço Mauai, que enumerou como principais causas os despedimentos sem justa causa, rescisão unilateral de contratos de trabalho, falta de pagamentos das indemnizações e de salários ou serviços prestados, descontos arbitrários, incumprimento de acordos revogatórios de contrato de trabalho, falta de remuneração de férias não gozadas na vigência do contrato de trabalho, esclarecimento e reintegração.

Mauai disse ainda que como fruto da mediação e arbitragem 36 trabalhadores foram reintegrados no primeiro semestre deste ano contra 26 em igual período de 2022. (Marta Afonso)