Não basta ser uma empresa ou instituição empregadora, é necessário que haja políticas e estratégias que estimulem um ambiente de trabalho excepcional, priorizando o bem-estar e a satisfação do trabalhador. É pensando nestes pressupostos que, pela terceira vez, a Tempus Global Group distinguiu 39 organizações que se destacam em Moçambique naquilo que a organização chama de Proposta de Valor ao Consumidor (EVP).

Entre as instituições distinguidas, a MultiChoice Moçambique figura numa lista reduzida das 10  melhores organizações para trabalhar em Moçambique. A avaliação é baseada em cinco critérios, nomeadamente, Compensação e Benefícios; Carreira; Ambiente de Trabalho, Cultura Organizacional e Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal.

Para Alzira Manejo, Directora de Recursos Humanos da MultiChoice Moçambique, esta premiação que decorreu recentemente em Maputo vem celebrar a postura da empresa pela sua capacidade de regenerar-se, acompanhando a evolução, ao mesmo tempo que procura inovar, melhorar os seus valores e atingir os seus objectivos em um ambiente saudável.

“Antes de mais, a MultiChoice valoriza as pessoas, porque é delas que os objectivos da empresa dependem para serem alcançados, ciente de que as características valorizadas mudam ao decorrer do tempo, pois as pessoas vivem uma eterna busca pela realização e carreira”, aponta Manejo.

Alzira Manejo acredita muito na comunicação como sendo fundamental para uma boa gestão e para um bom ambiente de trabalho. “Procuro ser sempre clara e dar o devido retorno, apontando os objectivos que justifiquem as nossas acções, para além de adoptar uma postura flexível e liderar pelo exemplo”, acrescenta.

A MultiChoice preocupa-se em desenvolver uma boa cultura organizacional e um ambiente de trabalho saudável e inspirador, ciente de que o local laboral é onde os colaboradores passam a maior parte do seu tempo.

“Nós fazemos, por exemplo, avaliação de desempenho para acompanhar o desenvolvimento do trabalhador, capacitá-lo para poder exercer as suas funções com excelência”, partilha a gestora, acrescentando que “damos aos colaboradores muitos benefícios que muitas outras empresas não dão e temos sempre atenção para a questão de carreira, onde é comum alguém começar como um agente de ‘call center’ e terminar como um director.”

De acordo com Manejo, para terminar, a distinção da Tempus Global Group serve como uma “lufada de ar fresco” para os trabalhadores, à medida que veem renovado o compromisso da empresa em oferecer melhores condições de trabalho, e, enquanto directora de Recursos Humanos, sente-se lisonjeada por este prestigiante prémio.

Refira-se que esta distinção se enquadra na 3ª. edição do ‘Elite Employer’, um programa da Tempus Global Group que tem como base os dados mensuráveis da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano. Trata-se do maior estudo de benefícios já feito em Moçambique que, nesta edição, avaliou cinco pilares do EVP de mais de 200 organizações.