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A empresa Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM) assinou, há dias, um Memorando de Entendimento com a Field Ready, tendo em vista a promoção da empregabilidade juvenil em Moçambique. O acordo visa abrir caminho para que jovens profissionais acedam a oportunidades de estágio nos CFM e, com isso, possam estar devidamente preparados para integrar-se no mercado de trabalho.
Assinaram da parte dos CFM os Administradores Executivos, Selma Ferreira Dixon (do Pelouro de Recursos Humanos e Assuntos Jurídicos), Aboobacar Mussá (do Pelouro de Engenharia e Tecnologias de Informação) e, da parte da Field Ready, o respectivo Director para Moçambique, Gaspar Buque.
Segundo Selma Dixon, para os CFM, “esta parceria com a Field Ready representa uma oportunidade para apoiarmos os jovens e ampliarmos as oportunidades no seio das empresas aderentes à Aliança.”
Por sua vez, Gaspar Buque considera: “a Field Ready está comprometida em expandir a sua aliança de empresas comprometidas com a empregabilidade juvenil em Moçambique, e esta parceria com uma entidade de referência nacional como os CFM é um passo determinante nesse caminho”.
O Memorando prevê, entre outras iniciativas, a disponibilização de vagas de estágio nos CFM, permitindo que jovens formados em diversas áreas ganhem experiência prática, aumentem a sua visibilidade perante empregadores e possam ser integrados em processos de recrutamento futuros.
Tanto a Field Ready como os CFM expressaram a sua convicção de que esta parceria estratégica terá impactos positivos e duradouros na trajectória profissional de muitos jovens e contribuirá para o desenvolvimento sócio-económico sustentável de Moçambique.
