UEM registou 13 casos de assédio sexual em dois anos e três docentes foram expulsos

3 de September, 2025

Escrito por Carta

Em apenas dois anos, a Universidade Eduardo Mondlane (UEM) registou 13 casos de assédio sexual. Três docentes acusados de envolvimento nesse tipo de práticas foram expulsos da instituição, dois impedidos de renovar contratos e dois afastados da sala de aulas, disse a directora do Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCAGe), Gracinda Mataveia.

Somente em 2025, a UEM já contabiliza seis novos casos de assédio sexual, avançou Mataveia. Cinco deles ainda aguardam decisão nos órgãos competentes, nomeadamente o Gabinete Jurídico.

Um dos processos mais preocupantes envolve uma estudante que enfrenta ameaças de represálias, facto que, segundo a direcção da instituição, revela a urgência de fortalecer os mecanismos de protecção às vítimas.

Falando no “workshop” “Assédio Sexual na UEM: Ética e Deontologia Profissional na Gestão dos Casos”, a vice-reitora académica, Amália Uamusse, reafirmou a política de tolerância zero da universidade.

“O nosso objectivo comum é consolidar a UEM como um espaço seguro e ético, onde o conhecimento floresce sem medo e onde cada estudante e profissional se sinta respeitado, protegido e valorizado. A dignidade humana deve ser sempre inegociável”, declarou.

A responsável recordou que a UEM dispõe de instrumentos normativos robustos, como a Estratégia de Género 2030 e o Código de Conduta e Boas Práticas, que sustentam o compromisso com um ambiente académico seguro, ético e inclusivo.

Além das sanções aplicadas, a instituição tem vindo a apostar em campanhas de sensibilização, formação ética e mobilização activa de docentes e estudantes como agentes de prevenção. O “workshop” marcou o primeiro de dois encontros sobre o tema, estando o próximo agendado para 3 de Setembro, com enfoque especial no público estudantil e no Corpo Técnico Administrativo (CTA).

Segundo a reitoria, mais do que discutir causas e consequências, o objectivo central é avançar para soluções concretas que “blindem” a UEM contra qualquer prática de assédio sexual e consolidem a instituição como um espaço de ensino onde o conhecimento floresce sem medo nem intimidação.