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- Alteração é efectiva a partir de 01 de Julho. Paulo Reis, actual responsável máximo da EY em Moçambique, irá assegurar, no decurso dos próximos meses, o processo de transição de liderança, trabalhando com o sucessor para renovar a afirmação e crescimento da EY no mercado
Bruno Dias foi nomeado para o cargo de Office Managing Partner (OMP) da EY Moçambique, posição de liderança executiva que assumirá a partir de Julho. Até lá, na qualidade de Deputy Office Managing Partner, vai trabalhar em estreita ligação com o ainda OMP, Paulo Reis, num processo de transicção orientado para a geração de valor, de forma próxima com a equipa e com todos os clientes, e para a afirmação e crescimento da EY no mercado.
“Para esta nova fase de crescimento da EY, em linha com a nossa estratégia All In e as metas definidas a nível global, necessitamos de um foco diferenciado no mercado, com um espírito inovador e preparado para oferecer novas soluções aos nossos clientes, alavancando todo o potencial que temos no Portuguese Cluster e na região”, refere Miguel Farinha, Country Managing Partner – Portuguese Cluster. “Estou plenamente confiante na vasta experiência e visão inovadora que o Bruno Dias traz que, sem dúvida, contribuirão para o contínuo crescimento e sucesso da EY. Desde 2019 a liderar a nossa equipa de Consulting em Moçambique, o Bruno tem demonstrado estas competências e estou certo de que tem todas as competências para suceder a Paulo Reis na liderança da EY Moçambique”, acrescenta.
Actualmente, Bruno Dias é o responsável por serviços de consultoria em Moçambique, tendo, anteriormente, desempenhado funções noutras multinacionais de consultoria, e incorporado o escritório de Lisboa da EY, bem como o EY EMEIA Advisory Center. É licenciado em Engenharia pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa e pós-graduado em “Information Management and Business Intelligence in Healthcare” pela Universidade Nova de Lisboa. A sua experiência em consultoria é vasta, quer em termos sectoriais, quer em termos de competências. No entanto, destacam-se no seu currículo os projectos relacionados com estratégia, transformação digital e transformação de modelos de negócios corporativos nos sectores público, da energia, da saúde, das telecomunicações e financeiro. Já realizou projectos em Moçambique, Angola, Cabo Verde, Egipto, Portugal, Espanha, Sérvia, Chéquia, Itália, Reino Unido, Bélgica, Brasil e Emirados Árabes Unidos.
“Moçambique tem um enorme desafio de crescimento e o meu trabalho na EY tem como objectivo ajudar nesse desígnio, trabalhando diariamente com clientes de vários sectores, criando modelos de negócio sustentáveis, inclusivos e de valor acrescentado. É, pois, com muita satisfação e muito sentido de responsabilidade que abraço o novo desafio que me foi proposto”, refere Bruno Dias, futuro Office Managing Partner da EY Moçambique.
Paulo Reis deixa a liderança da EY Moçambique quase 7 anos depois de ter assumido a função de Office Managing Partner, que ficam marcados pela sua liderança exemplar, crescimento sustentável e reconhecimento de qualidade junto de clientes e stakeholders.
